Vi hittar rätt person till rätt plats, utan fördomar
Vi rekryterar inom ett brett spektrum av yrken och branscher, både nationellt och internationellt. Varje uppdrag skräddarsys efter era behov, ambitioner och målsättning. Med vår kompetens inom jämställdhet, inkludering och normer kan vi se bortom CV och standardiserade intervjufrågor och leta djupare efter varje individs potential.
Med vår kombination av affärsförståelse och genuint intresse för människor hittar vi snabbt kandidater med rätt kompetens och potential. Vi hjälper dig stärka kompetensförsörjningen för kommande tillväxt så att du kan fokusera på det du gör bäst: att utveckla verksamheten.
Så kan vi hjälpa dig
Rekrytering & Interim
Vi tar hand om hela processen, från kravprofil och annonsering till intervju och uppföljning. Önskar du en snabbare process kan du hyra en konsult istället.
Search
Vi söker aktivt upp kandidater med rätt bakgrund i både våra nätverk och externa plattformar.
Second opinion & tester
Vi erbjuder objektiv bedömning av kandidater genom forskningsbaserade tester, djupintervjuer och arbetsprover.
Hur går en rekrytering till?
Vi arbetar med en tydlig och kompetensbaserad process från behovsanalys till uppföljning. Det ger både trygghet för kunden och en rättvis upplevelse för kandidaten.
-
Uppstart: Vi analyserar behovet och tar fram en kravprofil tillsammans med er.
-
Search & annonsering: Vi attraherar och hittar rätt kandidater i våra nätverk och digitala kanaler.
-
Urval & intervjuer: Objektiv, kompetensbaserad bedömning i två steg.
-
Tester & referenser: Vi säkerställer rätt matchning genom tester och bakgrundskontroller.
-
Uppföljning: Vi stämmer av med både kund och kandidat efter anställning.
Vi har både fast eller löpande timarvode. Vi är flexibla och kan skräddarsy vårt upplägg efter ert behov. Kontakta oss för en offert!
Processen tar mellan 6-8 veckor från uppstart till erbjudande.
Vårt upptagningsområde är från Västerbotten i norr till Skåne i söder. Vi kan rikta annonseringen vart i landet ni vill och sköter redan nästan all kontakt med kandidater digitalt idag.
Vi har inte nischat oss mot en speciell bransch eller storlek på bolag utan arbetar med jämställd och inkluderande rekrytering, vi hjälper företag att titta efter talanger över hela spektrumet av människor.
Ett vanligt missförstånd då vi även driver Dalarnas största kvinnliga affärsnätverk Boss Business Women.
Att jobba med jämställdhet och mångfald inom rekrytering handlar om att se bortom kön, etnicitet, religiös bakgrund, funktionsvariation eller sexuell läggning och istället fokusera på kompetens och potential.